Karrieregeschichten begeistern
Young-Professionals und Azubis für Ihr Unternehmen
Für Ihre schwierigen Stellen
Mit Karrieregeschichten zeigen Sie in einem Umfeld mit wenig Konkurrenz Perspektiven in Ihrem Unternehmen und informieren bei unbekannten Berufsbildern.
Für direkten Kontakt zu Interessenten
Wir bringen Sie in Kontakt mit Abiturienten und Studierenden, die an Ihnen interessiert sind. Sie wählen vorher gezielt welche Eigenschaften und Fächer Sie interessieren.
Für Ihren Auftritt auf Google
Füllen Sie mithilfe der Karrieregeschichten die ersten zehn Ergebnisse bei Google mit positiven Informationen über Ihr Unternehmen und verschieben Sie negative Bewertungen auf die zweite Seite.
Warum Karrieregeschichten das richtige Mittel sind?
Die authentischste Art Ihr Unternehmen vorzustellen
Mit den Karrieregeschichten Ihrer Mitarbeiter zeigen Sie authentisch wie es ist für Sie zu arbeiten. Wecken Sie das Interesse Ihrer zukünftigen Bewerber und bauen Sie schon früh eine Beziehung auf.
Intensive Beschäftigung mit den Karrieregeschichten
Unsere aktive Community beschäftigt sich intensiv mit Berufsperspektiven in Form Ihrer Karrieregeschichten und lernt dadurch Ihr Unternehmen besser kennen. Dies erleichtert Ihnen das Recruiting.
Intelligente Verknüpfung Ihrer Karrieregeschichten
Präsentieren Sie Ihre Karrieregeschichten Ihre Zielgruppe als Berufsperspektiven. Wählen Sie aus über 1.000 Studienfächer oder ausgewählten Hochschulen Ihre Favoriten.
Was unsere Kunden sagen.
Ich habe mich ein wenig im Internet schlau gemacht und habe mir Meinungen über die Ausbildung als Mediengestalterin bei Explain durchgelesen, welche mich überzeugt haben mein Glück zu versuchen.
Ich habe gerade im Internet den Bericht von Samantha gelesen, die bei Explain eine Ausbildung gemacht hat. Davon war ich sehr angetan und interessiert, ob ich mich für eine Ausbildung für dieses bzw. nächstes Jahr bewerben kann. Ich könnte mir auch ein Duales Studium vorstellen.
Campus Compass bietet mit den Erfahrungsberichten einen neuen Kanal, der sich von den üblichen Akquisitionsmaßnahmen deutlich abgrenzt. So ist es uns möglich Personalmarketing auf einer sehr authentischen und persönlichen Ebene zu betreiben. Es ergänzt durch die zielgerichtete Auslegung auf Abiturienten perfekt unsere Personal- und Employerbranding-Strategie und generiert erfolgreich Bewerber für Explain.
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